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新闻摘要
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德国政府决定将保护快递员的法律永久化。该法原定于2025年到期,现已延长快递、速递和包裹递送行业的分包商责任。根据这项法律,将外包递送工作的公司需对确保支付社会保险费用负责。内阁的决定是根据2023年的积极评估结果做出的,这些结果显示正式投保的工人人数有所增加,虚假自雇行为有所减少。该法律通过鼓励大型递送服务公司更谨慎地选择分包商,改善了包裹递送行业的工作条件。它还有助于社会保险机构收回未缴纳的费用,打击非法就业行为。劳工部长巴尔贝尔·巴斯表示,这一规定促进了行业内的公平竞争,并导致更多正式就业。
来源: 德国联邦政府
本站解析
背景和环境
德国政府决定将包裹快递保护法永久化,这是对递送行业长期存在问题的回应。随着电子商务的兴起,包裹递送服务越来越依赖分包商,导致了无申报工作和社会保险欺诈等问题。这项法律延续了在肉类加工和建筑等行业取得成功的分包商责任概念。
专家分析
这一立法举措反映了欧洲劳工政策的一个更广泛趋势,旨在保护零工经济中的工人,减少不稳定的就业条件。
关键要点:
- 该法鼓励主承包商确保其分包商遵守劳动法规
- 它解决了递送行业普遍存在的虚假自雇问题
- 该法的永久性地位表明政府对公平劳动实践的长期承诺
补充数据和事实
官方统计数据支持该法的有效性:
- 2023年的评估结果显示,包裹递送行业正式投保工人人数有所增加
- 该法有助于减少社会保险欺诈行为
- 其他行业的类似立法已经带来了工作条件的改善和更公平的竞争
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这一德国发展与欧盟更广泛的努力,如关于平台工作的拟议指令,保持一致。这也反映了人们对电子商务和递送行业中劳工权利的全球性关切。
总结
德国政府决定将包裹快递保护法永久化,体现了其致力于在不断发展的零工经济中确保公平劳动实践的决心。通过要求主承包商对其分包商的合规性负责,该法旨在为包裹递送行业创造更加稳定和公平的工作环境。
