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Résumé de l’actualité
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Combler l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes handicapées n’est pas seulement une question de justice sociale, mais a également des implications économiques importantes. Les données de la Banque mondiale citées par l’organisation caritative britannique Sightsavers International indiquent que le PIB mondial pourrait passer de 106 billions de dollars à 127 billions de dollars si les femmes étaient employées au même rythme que les hommes. Le fait de ne pas combler les écarts d’emploi entre les hommes et les femmes réduit la croissance économique d’un pays en moyenne de 20 %.
Les femmes, en particulier celles qui sont handicapées, font face à de multiples défis dans la recherche d’un emploi ou le démarrage d’une entreprise, notamment la discrimination fondée sur le sexe, le manque d’éducation et de compétences, et les barrières culturelles. Les experts suggèrent que l’autonomisation des filles par l’éducation et l’élimination des lois et réglementations discriminatoires sont essentielles pour réduire l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes. Lianna Jones de Sightsavers souligne la nécessité d’interventions coordonnées à plusieurs niveaux, notamment des réformes politiques et un changement culturel, pour s’attaquer à cette question.
En s’attaquant aux causes profondes de la discrimination fondée sur le sexe et en créant des environnements inclusifs, les pays peuvent libérer tout le potentiel économique des femmes handicapées. En fin de compte, investir dans l’inclusion et l’emploi des femmes handicapées peut rapporter des dividendes substantiels pour les individus, les communautés et les économies nationales.
Source : VOA Afrique
Notre commentaire
Contexte et arrière-plan
La question de l’inégalité entre les sexes dans l’emploi est un défi de longue date, et elle devient encore plus prononcée lorsqu’elle se croise avec le handicap. Les femmes handicapées font souvent face à un “double désavantage” – naviguer dans les barrières du sexe et du handicap sur le marché du travail. Cette disparité affecte non seulement les opportunités individuelles, mais a également des implications économiques importantes pour les pays.
Analyse d’expert
Les experts suggèrent que l’autonomisation des filles par l’éducation et l’élimination des lois et réglementations discriminatoires sont essentielles pour réduire l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes. Lianna Jones de Sightsavers souligne la nécessité d’interventions coordonnées à plusieurs niveaux, notamment des réformes politiques et un changement culturel, pour s’attaquer à cette question. En s’attaquant aux causes profondes de la discrimination fondée sur le sexe et en créant des environnements inclusifs, les pays peuvent libérer tout le potentiel économique des femmes handicapées.
Données supplémentaires et faits
Selon les données de la Banque mondiale citées par l’organisation caritative britannique Sightsavers International, le PIB mondial pourrait passer de 106 billions de dollars à 127 billions de dollars si les femmes étaient employées au même rythme que les hommes. Le fait de ne pas combler les écarts d’emploi entre les hommes et les femmes réduit la croissance économique d’un pays en moyenne de 20 %. Cela souligne les avantages économiques substantiels qui pourraient être réalisés en s’attaquant à l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes, en particulier pour les personnes handicapées.
Actualités connexes
La question du genre et du handicap dans l’emploi ne se limite pas au Royaume-Uni. Des défis similaires ont été signalés dans d’autres parties du monde. Par exemple, une étude de l’Organisation internationale du travail a révélé que les femmes handicapées dans les pays en développement sont moins susceptibles d’être employées que les hommes handicapés ou les femmes sans handicap. Relever ce défi mondial nécessite des efforts concertés de la part des décideurs politiques, des employeurs et des organisations de la société civile.
Résumé
Combler l’écart d’emploi entre les hommes et les femmes handicapées n’est pas seulement une question de justice sociale, mais a également des implications économiques importantes. En autonomisant les femmes handicapées par l’éducation, les réformes politiques et le changement culturel, les pays peuvent libérer leur plein potentiel économique et stimuler une croissance durable. La voie à suivre nécessite une approche globale et coordonnée qui s’attaque aux défis intersectionnels auxquels est confronté ce groupe marginalisé. En fin de compte, investir dans l’inclusion et l’emploi des femmes handicapées peut rapporter des dividendes substantiels pour les individus, les communautés et les économies nationales.
