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新闻摘要
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2025年8月28日,美国总统唐纳德·J·特朗普发布了2025年劳动节宣言,正式将2025年9月1日定为劳动节。该宣言肯定了美国工人的贡献,并强调了近期的劳工政策和成就。主要包括:承认2025年州级层面上的工人权益保护和扩张,如工资增加、禁止童工以及失业保险改善等。该宣言还提及了2024年联邦层面的更新,包括加班规则的扩大,以及2025年面临的挑战,如更严格的移民政策对外籍工人的影响。特朗普总统呼吁继续支持工人权益,并鼓励美国人庆祝劳动节,重申其政府对劳动力的承诺。该宣言发布之际,21个州和48个城市/县的最低工资大幅上涨,许多达到每小时15美元甚至17美元。
来源: 白宫新闻
本站解析
背景和环境
自诞生以来,美国的劳动节一直在9月的第一个星期一庆祝。2025年劳动节宣言延续了这一传统,定于2025年9月1日。这份年度宣言是联邦层面对工人贡献的肯定,也是近期劳工政策和成就的亮点。
专家分析
2025年的宣言反映了复杂的劳动格局,在州级扩张的工人权益保护与联邦政策变化之间寻求平衡。提及更严格的移民政策对外籍工人(尤其是H-1B签证)的影响,表明劳动力市场动态正在发生转变。
关键要点:
- 州级行动扩大工人权益,以应对联邦层面的退让
- 多个州和地方大幅提高最低工资
- 工会组织活动增加,自2021年以来工会选举认证增加40%
补充数据和事实
该宣言发布之际,劳动力市场出现了几项值得关注的发展:
- 21个州和48个城市/县提高了最低工资,许多达到每小时15美元或更高
- 2024年联邦加班规则将豁免工资标准提高至每年43,888美元
- 工会活动增加,影响酒店、零售和物流等行业
相关新闻
劳工政策格局还受到薪资透明度法律的增加、州级带薪家庭和医疗休假计划的扩展,以及当前政府下全国劳工关系委员会动态的影响。
总结
特朗普总统2025年劳动节宣言突出了美国劳工政策和工人权益不断演进的重要性,反映了州级进步与联邦政策转变。这凸显了在庆祝美国工人贡献的同时,适应经济条件变化调整劳动法的必要性。
